Deplano Coperture: “Con Mundamundis siamo sicuri di aver trovato il miglior candidato!”
“Eravamo alla ricerca di una figura esperta e con una grande spinta e motivazione. Abbiamo conosciuto Francesco grazie a Mundamundis ed oggi possiamo affermare che abbiamo trovato la persona giusta per il nostro gruppo di lavoro.”
Luigi, titolare della Deplano Coperture, a pochi giorni dal colloquio con Francesco, candidato come manovale (=> leggi la sua testimonianza), ci racconta le sue considerazioni a dir poco entusiaste sull’utilizzo della piattaforma. La Deplano Coperture è un’azienda familiare che opera nel settore edile in Abruzzo dal 1977 e si occupa nello specifico di impermeabilizzazioni, isolamenti termici, tetti ventilati, tegole canadesi, lattoneria, ristrutturazioni edili, bonifiche amianto, servizi impianti fotovoltaici.
“Cercavamo una persona esperta e disposta ad intraprendere un percorso di crescita e formazione all’interno della nostra realtà aziendale. Quando abbiamo conosciuto Mundamundis – scrive Luigi – non avevamo molta fiducia. Poi, dopo la registrazione al portale e il contatto così immediato con lo staff, abbiamo cambiato completamente idea. Il servizio e il supporto offerto ci sono sembrati da subito molto professionali. Elena, referente Mundamundis, ci ha contattato poco tempo dopo la pubblicazione dell’inserzione di lavoro per comprendere appieno le nostre esigenze e nel dettaglio la figura ricercata. Questo ci aiutato moltissimo per focalizzare i requisiti della nostra ricerca e migliorare l’offerta“.
Al momento della registrazione le imprese possono attivare e gratuitamente un “Piano Start“. Una volta inserita l’inserzione, Mundamundis provvede ad analizzare i profili registrati e, se compatibili, vengono abbinati all’offerta. I titolari delle aziende ricevono successivamente una comunicazione comprensiva delle schede profilo di tutte le persone che sono state valutate positivamente il cui profilo risulta “altamente compatibile” con la figura ricercata. Perché è così innovativo Mundamundis? I profili dei candidati inviati alle aziende (=> vedi esempio scheda profilo) riportano non solo dettagli della storia professionale e accademica del candidato, ma anche altre competenze e informazioni che meritano grande attenzione in fase di selezione: come la focalizzazione sugli obiettivi, la motivazione, la capacità di ascolto o il senso di responsabilità nella gestione delle attività.
“Con Francesco abbiamo avvertito da subito una sintonia sul piano degli obiettivi aziendali. Il suo profilo, infatti, riportava un livello di compatibilità altissimo, quasi al 100%, con i requisiti della nostra inserzione. Lunedì 6 maggio inizierà con noi un periodo di prova. Poi, abbiamo tutta l’intenzione di renderlo stabile e assumerlo con un contratto a tempo indeterminato.”
Come è possibile questa perfetta corrispondenza tra domanda e offerta di lavoro? Grazie agli ultimissimi aggiornamenti (leggi di più…) Mundamundis è ancora più intelligente. Se una persona ha già svolto esattamente lo stesso lavoro, oggetto dell’inserzione, la sua compatibilità è massima. L’incontro tra Francesco e Deplano Coperture ha dimostrato ancora una volta gli incredibili risultati grazie all’uso piattaforma. Trovare la persona giusta per la propria azienda con Mundamundis è sempre più facile e veloce.
“Grazie a Mundamundis – conclude Luigi – siamo sicuri di aver trovato il miglior candidato!”
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