Ristorante Trabocco Cungarelle: “Con Mundamundis abbiamo trovato solo collaboratori competenti. Il servizio? Affidabile e professionale”.
“Siamo piacevolmente stupiti dalla velocità e dalla qualità di Mundamundis!” È con queste prime parole che Francesca del Ristorante Trabocco Cungarelle di Vasto, ci ha raccontato la sua esperienza con la piattaforma.
“Con la stagione estiva alle porte e la riapertura del nostro ristorante eravamo alla prese con mille attività da seguire, e ricercare due persone da inserire nel nostro staff, che avessero anche un minimo di esperienza nel settore, non era sicuramente semplice. Nelle settimane precedenti ci eravamo adoperati in maniera autonoma inserendo alcuni post su diversi gruppi facebook di offerta/ricerca lavoro e sui nostri canali social, ma con risultati poco soddisfacenti. Conoscere la piattaforma è stato davvero un colpo di fortuna! La registrazione al portale si è rivelata velocissima e lo è stata ancora di più la risposta! Dopo solo un giorno dall’iscrizione, Elena, dello staff Mundamundis, ci ha contattati per informarci che due persone presenti sul sistema erano state abbinate all’inserzione di lavoro perché in linea con la nostra ricerca.”
Quante possibilità hanno le aziende di trovare la persona giusta? Tantissime: Mundamundis è in grado di calcolare per ogni candidato la percentuale di compatibilità con l’offerta di lavoro. Al momento dell’iscrizione, tutte le imprese hanno a disposizione un Piano di servizio “Start”, attivabile gratuitamente. Una volta inserita l’offerta, Mundamundis provvede ad analizzare i profili registrati e, se compatibili, vengono abbinati all’offerta. I titolari ricevono via email una comunicazione comprensiva delle schede profilo di tutti i candidati che sono stati valutati positivamente. Le schede, generate dal sistema, riportano “una sintesi delle competenze e delle opportunità di impiego”: il percorso di studi, le esperienze professionali, le ricerche di lavoro in corso, gli interessi, le eventuali certificazioni, la conoscenza delle lingue e le attitudini al lavoro in team. Sono tutte informazioni utili e preziose per guidare le aziende nella scelta dei candidati migliori (=> guarda una scheda dimostrativa).
“Scegliere Mundamundis per la ricerca di nuovi collaboratori – continua Francesca – ci ha permesso non solo di risparmiare molto tempo, ma di servirci dell’intelligenza e del supporto di un sistema completamente innovativo. Lo scorso mercoledì abbiamo incontrato i due candidati per un colloquio conoscitivo. La prima impressione è stata positiva. Entrambi, come già riportato nelle loro schede, avevano competenze ed esperienze nella ristorazione e soprattutto nell’ambito turistico che, per la tipologia della nostra attività, rappresenta certamente un valore aggiunto. Un’altissima percentuale dei nostri clienti sono turisti che soggiornano in zona durante le vacanze estive. Molti di loro tornano a trovarci anno dopo anno e il nostro obiettivo è garantire ogni volta un servizio impeccabile. Il prossimo week-end, dal 25 al 28 aprile, i due candidati saranno con noi per una prova e se confermeranno le aspettative potranno iniziare a lavorare da subito, fino al termine della stagione.”
Iscriversi a Mundamundis, oltre ad essere facile, veloce e gratuito garantisce alle aziende un sicuro supporto nel lavoro di ricerca, analisi e selezione delle persone. Il sistema indica ad esempio quali aspetti della propria offerta possono essere modificati per trovare candidati con un profilo migliore e adatto alle proprie esigenze. Non solo. Con Mundamundis le imprese possono effettuare in qualsiasi momento ricerche per scoprire figure e talenti presenti su tutto il territorio nazionale, valutare la possibilità di far entrare nel proprio staff nuovi collaboratori e far crescere la propria azienda.
“I prossimi giorni saranno fondamentali per avere un feedback definitivo sui candidati selezionati, ma i presupposti sono buoni. Al di là di questo aspetto – conclude Francesca – il sistema e il servizio offerti da Mundamundis ci hanno già soddisfatto pienamente. Se pensiamo di consigliarlo? Già fatto!”
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