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Nuove tribù digitali: i Riflessivi

test digital skills

Interessati al miglioramento della propria vita quotidiana, i Riflessivi sono la popolazione che secondo il modello DRAW della Digital Readiness dimostra la maggiore cautela.

Nel modello DRAW, sul fronte opposto ai Visionari (leggi l’articolo), caratterizzati dall’adesione alle tecnologie più disruptive e alla loro condivisione sociale, troviamo i Riflessivi.

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“LaVoce.info”: Mundamundis, tra i più recenti e innovativi servizi digitali dedicati al mondo del lavoro

da LaVoce.info

“Il problema è la qualità del lavoro, non il RdC

Se le aziende non trovano personale tecnico, non è colpa del reddito di cittadinanza, ma di un sistema che punta su bassi salari e contratti di breve durata. Si deve investire in servizi alle imprese e politiche attive del lavoro di medio-lungo termine.”

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“Big Data al servizio del lavoro”

da La Nuvola del Lavoro (di Corriere della Sera)

“Una piattaforma di placement che gestisce la consultazione e catalogazione delle offerte di lavoro disponibili sul territorio, la profilazione di chi cerca lavoro, l’abbinamento fra offerte di lavoro e persone in cerca e predisposizione dei documenti di presentazione dei candidati attraverso Big Data, machine learning e AI per fornire un supporto agli operatori per quelle attività ad alto valore aggiunto sulle quali essi possono finalmente concentrarsi, come i colloqui motivazionali e la certificazione delle competenze.

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Giordano Rapaccioni, CNA Roma: “Mundamundis, uno strumento essenziale e strategico”

Mundamundis si è rilevato uno strumento essenziale e strategico per favorire il matching tra domanda e offerta di lavoro.” 

Giordano Rapaccioni, Responsabile delle politiche del lavoro per CNA Roma, ha raccontato l’esperienza con i servizi offerti dal sistema Mundamundis, una partnership iniziata ad ottobre 2019.

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